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轻松识破6种职场小人面相 学会3招防小人风水!

发布时间: 2023-11-27 作者:严峻 点击数:0

轻松识破6种职场小人面相 学会3招防小人风水!

 

在传统算命学中,经常听到关于”命中小人多”或”犯小人”的说法,甚至还有戴尾戒以防小人的观念。将这一概念带入现代职场环境中,到底什么样的人可以被定义为办公室中的”小人”?专业命理看相风水师简少年,帮你藉由面相一一分析小人特征,并提出解套的风水布局:

 

.嘴薄眼神恶-说话苛薄小人

 

在识别潜在的”小人”时,首要留意的是那些嘴巴薄且眼神凶恶的人。通常,嘴薄的人言辞尖锐,容易伤人。若他们的眼神同样显示出凶恶,这不仅限于言语攻击,更可能意味着他们会背叛自己的承诺,言而无信。与这样的人合作,往往会导致最终的问题与冲突。

 

.斜眼看眼神恶-心机重小人

 

警惕那些眼神凶恶且不直视他人的人。这里指的不是害羞型的,而是那些行为看似大方,却避免与人直接对视的人。这种行为往往透露出他们害怕自己的真实意图被洞察。这样的人可能习惯于隐藏秘密,若再加上凶恶的眼神,他们就更显得危险,因为这暗示着他们不仅隐藏自我,还可能在背后策划对他人不利的行动。然而,若有人从始至终都避免与你对视,看上去非常害羞,那他们很可能真的就是害羞,并不符合”小人”的特征。

 

.脸不对称眼神恶-嫉妒型小人

 

当遇到眼神凶恶且脸部极端不对称的人时,这可能预示着他们内心的矛盾和潜在的极端行为。这样的不对称,如果不是由于中风或其他疾病引起,往往显示出一种深层的自我调解需求。尤其是单眼皮的人,他们可能会怀恨在心,并在关键时刻爆发。而双眼皮的人则可能显得更难以相处,遇到这样的人时,最·好避开。这些特征不仅关乎外貌,更是反映了深层心理状态和潜在行为模式,提醒我们在人际互动中需加以注意。

 

.无神眼神恶-失控型小人

 

识别小人的一个关键指标是其眼神的凶恶程度,尤其是那些眼神既恶劣又缺乏生气的人。这样的眼睛通常看起来混浊,缺乏清澈和灵性。这种人往往缺乏同理心,思想混乱,容易在冲动下做出残忍行为。因此,若你遇到眼神不仅凶恶而且缺乏神采的人,要特别留心,因为他们可能不仅仅是小人,而是具有更严重恶行的人物。这种观察提醒我们在人际关系中要保持警觉,避免被这类人物所伤害。

 

.蛇眼眼神恶-贪婪型小人

 

在面相学中,那些喜欢抢夺他人之物的人,通常具有特定的面相特征:凶恶的眼神搭配异常突出的眼睛,这些眼睛类似于蛇的眼睛。这种面相的人往往极度贪婪,不择手段,同时非常擅长伪装自己,能够在不被察觉的情况下行事。因此,当你遇到有这样面相特征的人时,需要特别小心,以防被他们的行为所伤害。这提醒我们在人际交往中,要警惕那些可能隐藏不良动机的人。

 

.反骨眼神恶-背叛型小人

 

所谓的反骨之相,是指那些性格极为自我且行事霸道的人,而具备这种面相的特征并不常见。首·先,耳朵的形状要像三角形一样向外突出,并且几乎没有耳轮,使得耳朵看起来几乎全是骨头。此外,腮骨突出,没有多余的肉,从背后看可以清楚地看到耳朵和腮骨的突出。这种面相在古代被认为是易于背叛他人的”背骨仔”。不过,拥有此面相的人是否真的会背叛他人并非绝·对,而是这样的人往往不受社会规范束缚,性格自我,行事不顾他人意愿,从而容易形成反骨的性格。

 

建议的风水布局

在介绍了几种小人的特征后,我们来谈谈如何防范小人:

 

.背后有靠,才有靠山防小人

 

首·先,拥有强大的靠山是防范小人的关键,因为小人通常会衡量机会成本,避开强势的对手。具体来说,在办公环境中,背靠墙壁可以减少小人的干扰。更理想的是,左右两侧都有墙壁作为支撑,这样不仅小人较少,还会吸引更多贵人。另外,如果你的背后是摆满玩偶的柜子,这可能意味着小人较多,因此建议清理这些玩偶以减少小人的影响。至于办公室的理想风水位置,应该背后有靠、两侧有墙。背靠窗户的办公位置往往会令人工作不稳定、辛苦。最后,办公桌前景开阔,视野广阔,有助于思考更远大、更透彻,避免短视近利的问题。

 

.盐灯可以化煞,净化磁场防小人

 

为了提升办公环境的能量与个人运势,建议在办公桌上摆放几种物品:

 

1.盐灯:能净化磁场,改善你的气场。

 

2.木葫芦或铜葫芦:有和盐灯类似的效果,可以放在座位下或选择较小的款式,以避免吓到同事。葫芦需要有开口,以吸纳不良煞气。

 

3.鲜花:如果希望改善人际关系,可以在桌上摆放新鲜花朵,并定期更换,这样可以增进人缘,并吸引更多好运。

 

.一窗看出公司目标

 

分享一个评估办公室风水的小技巧:当面试时,注意办公室窗户的视野。如果窗外视野辽阔,表示该公司关注长期目标,对于新人和年轻员工有长远培养和发展的计划。这适合寻求长期职业发展的求职者。相反地,如果窗外视野受限,如直面另一栋大楼,则显示公司着重于短期目标和迅速行动。这种环境适合喜欢快节奏、立即投入工作并期望快速获得回报的人。这类公司通常较少官僚作风和办公室政治,适合追求实时成效和直接参与的工作风格。这个小技巧可以帮助你根据自己的职业规划选择适合的工作环境。


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